Продукты · Svaya.Найм и персонал
Svaya.Телескоп
Подбор персонала: разбор откликов, сопоставление резюме с вакансией, воронка найма
Что продукт умеет
- Разбор откликов и резюме
Резюме приходят файлами PDF и DOCX или откликами с работного сайта. Продукт разбирает их в структуру полей, сводит дубли одного человека в одну карточку и показывает, что именно распозналось. На массовой вакансии, где откликов сотни, разбор перестает съедать день специалиста по подбору.
- Сопоставление резюме с вакансией
Поиск идет двумя способами сразу, по смыслу и по словам, а отобранное переоценивает языковая модель в роли рекрутера. Она дает пять оценок по вакансии и чек-лист ее требований со статусами «есть», «частично», «нет», и к каждому статусу приводит дословную цитату из резюме.
- Воронка найма
Вакансии, кандидаты таблицей и канбан-доской, заказчики и партнеры-поставщики в одном месте. Видно, кто на каком шаге и сколько там стоит.
- Публичная часть найма
Витрина вакансий компании, форма самоподачи кандидата с согласием на обработку персональных данных, ссылка на вакансию для внешней рассылки и автопубликация в каналы Telegram.
- Документы кандидата
Сопроводительное письмо пишется по вакансии и резюме, а резюме выгружается в PDF или DOCX в версии для заказчика.
Как мы проверяем качество подбора
Про ИИ-подбор спрашивают одно и то же, не станет ли хуже, чем было. Отвечаем тем, что замерили.
На нашем внутреннем корпусе из 476 размеченных пар подключение LLM-судьи не ухудшило результат ни в одной из девятнадцати вакансий.
- 1
Замороженная золотая выборка. 476 пар «вакансия и резюме» размечены заранее, выборка закрыта и с тех пор не менялась. Подгонять под нее нечего, она старше любой правки.
- 2
Зафиксированная рубрика разметки. Что считать совпадением, записано до разметки, а не выведено из результата.
- 3
Замер без подгонки весов. Ранжирование считается по общей оценке судьи, а не по коэффициентам, которые можно подкрутить до нужной цифры.
- 4
Гейт на цитаты. Судья обязан подтверждать вывод дословной цитатой из резюме, и цитата проверяется по тексту автоматически. Не нашлась дословно, вывод снимается.
- 5
Постоянный мониторинг. Раз в месяц идет отдельная проверка, не остались ли сильные кандидаты за пределами выдачи.
Чего этот замер не говорит. Он сделан на нашем корпусе, девятнадцати вакансиях и одном разметчике. Это внутренняя проверка, а не отраслевое сравнение с чужими системами, и мы называем ее так, как есть.
Что здесь не запускается
На этом сайте Телескоп не запускается. Здесь вы проверяете платформу Svaya на своих документах, а Телескоп работает с резюме и откликами живых людей. Это персональные данные, и показывать их на демонстрационном сайте мы не будем. Продукт показываем по заявке, на своих данных или на ваших, если вы вправе их передать.